Hyviä ja pahoja firmoja (on kaksi tapaa voittaa luokkasota)

Tässä on osoitus hyvästä firmasta, firmasta nimeltä Gofore, joka kirjaimellisesti toteuttaa Fundamentin arvomaailmaa:

Tamperelaisfirma antaa 1 500 euron arvosta osakkeita kaikille työsopimuksen allekirjoittaville: ”Työntekijät tulevat meillä arvoissa ensimmäisenä”

Tamperelainen Gofore antaa jokaiselle uudelle työntekijälle arvokkaan lahjan: 1 500 euron arvosta osakkeita.

Jo hyvin varhaisissa Täydellisen Järjestelmän yhteiskuntateorian opeissa on se, että eräs olennaisimpia keinoja tehdä työstä työläiselle prosessi joka ei ole käännetty häntä vastaan, on antaa firman osakkeita hänelle. Tämä on win-win-diili, sillä tällöin työläinen rikastuttaa niin itseään kuin firmaa työllään, eikä työ ole häntä vastaan käännetty prosessi. Tämä myöskin eroaa kommunisteille ominaisesta luokkasodasta, jossa tarkoituksella pikemminkin tehdään vastakkainasetteluja, kuin win-win-diilejä. Täydellisessä Järjestelmässä luokkasota on totta, mutta lopettavissa, ja kansa yhdistettävissä. (Vain globalistiset riistäjät toimivat tätä vastaan - eikä ihme, sillä ne ovat osakkeet joiden avulla raha ja omistus voittaa työn, jolloin sinun ei tarvitse olla kuin rikas kapitalisti, niin voit aiheuttaa ahneuksissasi töttömyyttä ja kurjuutta, samalla kun ne todelliset työn tekijä saavat lyhyemmän korren.)

Niistä puheenollen, esimerkkinä huonosta firmasta, joka on olemassa 100% kapitalistin eduksi, ja 100% kansaa vastaan (kaikki hyödyt mitkä tältä firmalta kansa voi saada, ovat puhtaasti vahinkoa ja sattumaa). Kyseessähän on jo alan klassikko, eli Nestlé.

Sen aiempia saavutuksia on mm.
- Myrkyllisen äidinmaidonkorvikkeen jakaminen kehitysmaihin
- Veden yksityistäminen (sattumoisin tämä firma on maailman suurin pullotetun veden myyjä, mikä totta kai on puhdasta sattumaa, eihän kapitalisti voi olla ahne ja paha, vaan suuri hyväntekijä joka luo työpaikkoja - ainakin niin kauan kunnes robotit tulevat, jolloin työläisiksi kutsuttu roskasakki saa kenkää ja siirtyä kaduille asumaan).

Kun taas Wikipedia antaa meille seuraavanlaisen listauksen:

• Syksyllä 2009 selvisi, että Nestlé osti maitoa Robert Mugaben vaimolta Grace Mugabelta. Tila oli takavarikoitu valkoihoisilta maanomistajilta. Yhteistyö sai paljon kansainvälistä arvostelua. Nestlé keskeytti kokonaan toimintansa Zimbabwessa 23.12.2009.[8]
• Norsunluurannikolla Nestléä arvostellaan orjatiloilta hankitun kaakaon käytöstä sekä välinpitämättömyydestä lapsiorjien ihmisoikeuksia kohtaan. Pakistanissa ja useissa Yhdysvaltojen osavaltioissa syytetään yhtiön pullovesituotantoa pohjavesien riistokäytöstä. Kiinassa maidontuottajat sanovat Nestlén polkevan tuottajahintoja.[2]
• Indonesiassa, Pakistanissa ja Tunisiassa ammattiliitot ovat arvostelleet Nestléä alhaisista palkoista ja liittoon kuuluvien työntekijöiden syrjinnästä. Filippiineillä armeija on kutsuttu lopettamaan lakkoa Nestlén tehtaalla, minkä seurauksena kymmeniä ihmisiä sai surmansa.[2]
• Kolumbiassa Nestléllä on ollut elintarviketyöläisten liiton Sinaltrainalin kanssa jatkuvasti kiistaa työntekijöiden oikeuksista. Sveitsiläinen ihmisoikeusryhmä MultiWatch raportoi, että Kolumbiassa on surmattu marraskuuhun 2013 mennessä yhteensä 15 Nestlén työntekijää. Viimeisin uhri oli ammattiyhdistysaktiivi, joka oli ollut nälkälakossa ajaakseen työntekijöiden oikeuksia, kunnes puolisotilaalliset joukot murhasivat hänet. Muutkin Nestléllä töissä olevat ammattiyhdistysaktiivit ovat saaneet tappouhkauksia puolisotilaallisten ryhmittymien nimissä. Nestlé on myös yrittänyt estää ammattiliiton työtä ja painostanut siihen kuuluvia vaihtamaan liittoa.[9]
• Kanadassa nostettiin rikossyyte Nestléä ja muita suklaavalmistajia vastaan hintakartellista.[10] Vuonna 2008 Nestlé oli yksi Kiinan maitojauheskandaalin syytetyistä: melamiinia löydettiin muiden muassa Nestlén maitotuotteista ja suklaapatukoista Aasiassa.[11] Vuonna 2012 dokumenttielokuva Pullovesibisnes kertoi, miten pullotetun veden markkinoita hallitseva Nestlé tekee tavallisella vedellä miljardien liikevoittoa eri puolilla maailmaa ja vaarantaa paikallisten asukkaiden vedensaantia.[12] Nestlén entinen toimitusjohtaja, nykyinen hallituksen puheenjohtaja Peter Brabeck-Letmathe on ehdottanut maailman juomavesivarojen yksityistämistä.[13]
• Vuonna 2014 Nestlélle palmuöljyä toimittaneen IOI Groupin havaittiin loukanneen vakavasti työntekijöidensä oikeuksia maksamalla vähimmäispalkan alittavaa palkkaa, takavarikoivan työntekijöiden passeja, estävän ammatillista järjestäytymistä ja kirjoittavan työsopimuksen kielellä, jota työntekijät eivät ymmärtäneet.[14]
• Marraskuussa 2015 Nestlé ilmoitti havainneensa Thaimaan tuotantoketjussaan pakkotyön käyttöä. Nestlén meriruokateollisuuden siirtotyöntekijöiden havaittiin joutuneen ihmiskaupan uhreiksi, eikä heille ollut maksettu palkkaa. Orjatyöllä oli valmistettu Fancy Feast -tuotemerkille kuuluvaa kissanruokaa Nestlén tytäryhtiö Nestlé Purina Petcarelle. Orjuutta vastaan toimiva kansalaisjärjestö Freedom Fund kiitteli Nestléä ongelman vapaaehtoisesta paljastamisesta, mikä voi toimia esimerkkinä muille yrityksille.[15]

Nyt viimeisimpänä,  Suomen maaperällä tapahtuneista tempuista, on se, kun Nestlé hakee orjaa, eli ilmaista työharjoittelijaa, jonka ansiolistan ja toimenkuvan voi sanoa olleen suorastaan naurettava:

• Reseptien kehittämistä Nestlén tuotteista 
• maistotilaisuuksien järjestämistä 
• ruoka- ja ruuanvalmistuskuvien ottamista 
• pakkaustekstien oikolukua, tuote- ja tuoteryhmäanalyysien tekemistä 
• Facebook-sisältöjen ideointia 
• ostokäyttäytymistietojen keräämistä ja analysointia  
• kuluttajatutkimusdatan ja -tiedon analysointia ja jalostamista

Vaatimuksina, tälle "onnekkaalle valitulle" on mm:

• kiinnostus ruokaan ja markkinointiin 
• ravitsemuksen perusteiden tunteminen 
• ideointikyky ja luovuus
• systemaattisuus ja järjestelmällisyys
• suomen ja englannin kielen taito myös saksan ja ruotsin kielet pitää hallita 
• hyvät tietotekniset valmiukset sekä sujuvia organisointi- ja yhteistyötaitoja.

Huomaatko nyt, mikä on win-win-diilin ja win-lose-diilin ero, ja kuka ehdottaa kumpaa näistä?

Entä mikä sattuma on, että kansainvälisen kapitlaistin lobbarit ovat hallituksessa luomassa aktiivimallin kaltaisia lakeja jotka rohkaisevat ilmaistyövoiman käyttöön, samalla kun ahneimmat ja törkeimmät suuryritykset tarttuvat tällä tapaa tilaisuuteen? (Täydellisen Järjestelmän yhteiskuntateoriassa tätä koko "ilmainen työharjoittelija" tai "tee orjatyötä tai saa karenssi"-käytöntä kutsutaan yksinkertaisesti nimellä uusorjuus - tämä on sukua orwellilaiselle uuskielelle, jossa siis kielipelein harhautetaan kansaa).

Globalistiselle vähemmistöterroristille ei riitä mikään, vaan riisto on silmitöntä, epähumaania ja psykopaatinomaista!

Vaan, tässä me sen näemme, pieni kotimainen firma on parempi ja kaikin tavoin reilumpi kuin kansainvälisen kapitalistin globalistinen suuryritys (maailman suurin elintarvikefirma). Rikas ei anna paljostaan, köyhä antaa kaikestaan. Fundamentti ei näe mitään eroa sillä vähemmistöterrorismilla mitä tehdään mokuttamisen muodossa, kuten ei myöskään sillä että pieni, mutta rikas ja tuotantovälineitä hallussaan pitävä vähemmistö riistää ja orjuuttaa kansaa.

Naru pysyy globalistin käsissä, se joka on sinun kaulassasi, niin kauan kun meillä on vasemmisto-oikeisto-jako jossa sinun on pakko valita näistä se toinen.

Älä siis anna eksyttää itseäsi, sillä sinä tiedät sen itsekin: hedelmistään puu tunnetaan.

Täydellisen Järjestelmän yhteiskuntateoriassa pienyrittäjä nähdään olevan samassa veneessä työläisten, taitelijoiden ja työttömien kanssa. Kansallismielisenä ja luokkasodan realiteetit tiedostavana, Täydellinen Järjestelmä ei voi olla sivuuttamatta sitä, että edellä mainituista koostuu Suomen kansan suurin yhteiskuntaluokka, ja sen vihollisena on globalistiset riistäjät ja näiden biologiset luokkasotaaseet (maahanmuutto). Esim. pienyrittäjiä on valtaosa yrittäjistä, silti heidän olonsa ovat täysin erilaiset kuin kansainvälisen kapitalistin, mutta siitä huolimatta miten moni heistäkin äänestää kokoomusta?